A duhet të blej sigurim mjekësor për maçin tim?

Sigurimi i kafshëve mund të jetë një investim i mirë

Sigurimi shëndetësor për kafshë, si forma të tjera të sigurimit, është një rrezik. Ju jeni bast cat juaj do të ketë nevojë për atë, dhe kompania po vendos mosmarrëveshje se ajo nuk do. Ka një numër faktorësh që duhet marrë parasysh para se të bleni sigurim shëndetësor për macen tuaj mace. Ju mundeni, në fakt, të vendosni kundër saj, varësisht nga gjendja juaj, dhe gatishmëria juaj për të rrezikuar. Këtu janë disa pyetje për të ngritur rreth ndonjë plani të sigurimit shëndetësor të përkëdhelur para se ta blesh atë, së bashku me konsiderata të tjera.

A përdor kompania një listë të rrjetit ose ofruesit?

Nëse jeni i vendosur të qëndroni me veterinerin tuaj, kontrolloni me veterinerin tuaj para se të blini. Listat e miratuara të siguruesve të veterinerëve mund të kërkojnë kohë shtesë të vozitjes. (Natyrisht, nëse veterineri juaj është i listuar, ju jeni një hap përpara.) Për fat të mirë, shumë plane të sigurimit shëndetësor të kafshëve ju lejojnë të përdorni çdo veteriner ju zgjidhni. Të katër kompanitë e listuara në këtë artikull të gjithë shtetit në faqet e tyre që ju keni një zgjedhje të lirë të veterinerëve. Kërkojuni të gjitha kompanive të shohin politikën e tyre, përpara nënshkrimit.

Cilat janë përjashtimet?

Të gjitha politikat e sigurimit shëndetësor të përkëdhelur kanë përjashtime. Një nga më të shpeshtat është përjashtimi i "kushteve para-ekzistuese", të cilat mund të përcaktohen lirshëm si "lëndime, gjendje mjekësore dhe simptoma shqetësuese që ishin të dukshme përpara regjistrimit". Natyrisht, kjo është një çështje nëse macja juaj nuk është në shëndet relativisht të mirë.

Përjashtime të tjera mund të përfshijnë sterilizimin / spaying, hip-dysplasia, vaksinimet, kontrollin e pleshtave , medikamente kardiake, kujdesin dentar , ose kufizimet për sëmundje të caktuara të macet që nuk janë sterilizuar para ditëlindjes së tyre të parë.

Cilat janë Deductibles dhe Co-Pay?

Disa kompani do të paguajnë një zbritje të sheshtë prej $ 50 deri në $ 100, në varësi të moshës së kafshës, për çdo procedurë. Përveç kësaj, pothuajse të gjitha politikat do të kërkojnë një bashkëpagesë prej 10% deri në 20% të tarifës së veterinarit.

Deductibles dhe bashkë-paguan (i quajtur edhe "bashkë-sigurimi") mund të jenë të rëndësishme.

Këto pagesa nga xhepi kanë për qëllim të zvogëlojnë numrin e kërkesave totale të paguara dhe numrin e procedurave të panevojshme dhe testeve diagnostikuese.

Cilat janë "incidentet", kapset vjetore ose jetëgjatësi?

Shumë kompani ofrojnë një kapak (maksimum) për çdo sëmundje apo procedurë të mbuluar (cap incident). Disa kompani përdorin gjithashtu një kapak vjetor, mbi të cilin nuk ofrohet mbulim i mëtejshëm për atë vit kalendarik. Ende një tjetër kapak i përdorur nga kompanitë e sigurimeve shëndetësore të përkëdhelur është një kapak i jetës. Një kompani ka një kapak prej 12.000 dollarësh, duke cituar se vetëm një në 50.000 mace e tejkalon atë shumë gjatë jetës.

A ofron opsioni i siguruesit ose vetëm një politikë "Një përmasë e plotë"?

Për fat të mirë, disa kompani ofrojnë një shumëllojshmëri të planeve në varësi të nevojave të mace tuaj. Një kompani madje ofron një politikë specifike për macet e vjetra. Një tjetër ka një plan vetëm për mbulimin e aksidenteve. Riderët janë gjithashtu në dispozicion për mbulimin e kancerit, kancerit të zgjeruar të kancerit, ose kujdesit parandalues ​​(kujdes të mirë). Ju mund të jeni në gjendje të kurseni kostot e premiumit përmes zgjedhjes dhe zgjedhjes së planit që është e drejtë për cat tuaj.

A ka përfitime të tjera ose kursime?

Disa kompani të sigurimit shëndetësor të përkëdhelur janë shumë krijues me përfitime shtesë. Një kompani ofron mbulim për përgjegjësinë e dëmtimit të pronës së palës së tretë, anulimin e pushimeve, tarifat e konvikteve dhe reklamimin për kafshët shtëpiake të zhdukura.

Dy kompani japin një zbritje prej 5% deri në 15% për kafshët shtëpiake të shumëfishta të regjistruara. Një kompani po kërkon në mënyrë aktive korporatat për të ofruar sigurim manar për punonjësit e tyre si pjesë e paketës së përfitimeve të tyre.